Feedback de Desarrollo

El objetivo es Desarrollar habilidades y competencias en los líderes con el fin de brindar Feedback Efectivo, y facilitar el diseño de Planes de Acción de Desarrollo facilitando la definición compartida de objetivos de crecimiento entre líder y liderado.

Este entrenamiento busca redundar en beneficios para los participantes y fundamentalmente en sus colaboradores que recibirán un feedback que apunte a la mejora y al desarrollo práctico y sostenible en el tiempo.