Con los actuales cambios de la economía y la política y con el desafío de tener más posiciones disponibles que personas habilitadas para ocuparlas, el Planeamiento de los Recursos Humanos es, actualmente, un elemento importante del proceso de Planeamiento Estratégico de cualquier compañía. Conocer las personas que trabajan en su empresa, conocer el grado de compromiso de esa fuerza de trabajo, tener planes de sucesión y maximizar la productividad de cada persona, es hoy necesario, para cualquier compañía que quiera ser exitosa, más allá del tamaño de la misma.
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