Liderazgo

Nuestros programas de liderazgo apuntan a desarrollar habilidades en los participantes teniendo en cuenta sus propias capacidades y fortalezas e identificando sus áreas de oportunidad.

Trabajamos desde una perspectiva integral, a partir del autoconocimiento y comprometiendo a los participantes en su propio desarrollo y focalizando en la elección personal de ocupar una posición de liderazgo.

Los programas de liderazgo son organizados en diferentes módulos o sesiones, focalizando en cada una de ellas sobre diferentes habilidades gerenciales o competencias de Liderazgo.

De esta manera, los participantes pueden aprender nuevas habilidades en pequeñas partes (chunks) con la intención de una práctica e incorporación de conocimientos y comportamientos de manera intencional y sostenida.

En cada encuentro los participantes comparten sus experiencias y avances para mantener el compromiso y hacer que la práctica se realice en el “mundo real”.

Algunos Talleres específicos:

Feedback Efectivo.
Ser Coach de mis empleados
Comunicación Efectiva
Motivación
Manejo de Prioridades
Definición de Objetivos
Inteligencia Emocional

Nuestro modelo y metodología de trabajo surge a partir de los desarrollos de nuestros maestros de la Inteligencia Emocional (Goleman y Boyatzis), el pensamiento sistémico (Senge), la Ontología del Lenguaje (Echeverría y Grinstein) y los últimos desarrollos de la Teoría Cognitiva-Comportamental y la Neurociencia.